UN RESPONSABLE RH POUR INTERIM 1 MOIS
UN RESPONSABLE RH POUR INTERIM 1 MOIS

10 février, 2015

Type d'offre : Emploi
Type(s) de métier(s) : Ressources Humaines
Niveau(x) d’Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience requise :
Lieu : Côte d'Ivoire
Date limite : 11/02/2015

UNE IMPORTANTE SOCIETE DE CONCEPTION ET D’INSTALLATION DE MATERIEL DE SECURITE ELECTRONIQUE
recrute
UNE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Nous sommes une importante société de conception et d’installation de matériel de sécurité électronique (vidéosurveillance, alarme, contrôle d’accès…) et recherchons : Une Responsable Ressources Humaines.

Remplacement d’un (01) mois

Mission de l’emploi

Soutenir, conseiller et accompagner les managers dans la mise en œuvre des opérations RH.
Être l’interlocuteur au quotidien des collaborateurs et des managers pour tout sujet relatif aux ressources humaines.
Gérer les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur
Contribuer au processus de recrutement, à l'intégration des collaborateurs recrutés, au suivi des entretiens d'appréciation et à l'élaboration du plan de formation

Recrutement : validation des besoins, établissement des profils de poste avec les managers, organisation du processus de sélection et négociation contractuelle.
Gestion des carrières et mobilités internes : accompagnement individuel des collaborateurs, animation des processus d’évaluation, suivi des demandes.
Rémunération : mise en œuvre de la procédure d’avancement.

Assurer le contrôle des budgets (effectifs, intérim…), de la masse salariale et des indicateurs sociaux
Assurer la gestion administrative du personnel
Veiller au respect des pratiques RH et des procédures et règles.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux (GPEC, Diversité, Emploi, …).
Contribuer à la cohérence et mise à jour des données RH
Participer aux réunions avec les institutions représentatives du personnel
Garantir la mise à disposition des ressources adaptées aux besoins d’exploitation de l’entité dans le respect des contraintes budgétaires.
Garantir la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH en cohérence avec les besoins.
Contribuer au développement d’un climat social serein.

Profil du candidat

BAC + 3 et plus en Ressources Humaines
Spécialiste des Ressources Humaines en connaissant tous les aspects : recrutement, droit social, paie…
Savoir faire preuve de rigueur, de capacités d’écoute et de force de conviction
Avoir des capacités rédactionnelles

Envoyez CV, LM, photo et prétentions salariales avant le 11 février 2015 à b.ake@globaleprotection.com

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